Newsletter du Rectorat 01/2021 |
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«Die Universität Freiburg hat ein grosses Potential»
2020 war nicht nur das «Corona-Jahr», sondern auch das Jahr, an dessen Ende die Universität die Strategie 2030 verabschieden konnte. Sie wurde in engem Dialog mit allen Interessengruppen inner- und ausserhalb der Universität erarbeitet und ist das Ergebnis einer zweijährigen Reflexion.
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Le projet DigitalSkills continue et se développe
Outre la gestion des défis liés à la crise sanitaire, le Rectorat s’est penché, entre autres, sur les compétences numériques, la politique des langues, l’évolution de l’égalité, ainsi que sur le contrat de prestation du Jardin botanique.
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Directrice académique et femme de terrain
Pas facile de reprendre, en pleine pandémie, la direction académique d’une université. C’est pourtant le défi que relève, depuis 6 mois, Anne Crausaz Esseiva, qui a succédé à Lukas Bucher au mois de septembre. Pragmatique, elle sait que les problèmes doivent se résoudre l’un après l’autre et elle se réjouit des nombreux projets qui l’attendent.
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Karriere-Umfrage: Kooperation statt Machtstreben und weibliche Genügsamkeit
Die Schweizer Hochschulen haben zum ersten Mal eine koordinierte Umfrage bei Studierenden durchgeführt. Die Ergebnisse deuten auf einen Wertewandel hin und legen einen grossen Unterschied in den Gehaltsvorstellungen der Geschlechter offen. Die Interessen und Ziele der hiesigen Studierenden sind allerdings vielfältig und unterscheiden sich teilweise vom Schweizer Durchschnitt.
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Davantage de possibilités pour publier en Open Access
Grâce à de nouveaux accords du type Read & Publish, les chercheuses et chercheurs de l’Université de Fribourg peuvent dorénavant publier leurs articles en Open Access auprès de plusieurs éditeurs.
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/unifribourg
@unifr